Согласно исследованиям специалистов в сфере найма, новую работу лучше всего искать в начале осени. После сезона отпусков активность работодателей повышается, появляются новые вакансии, открывается набор новых сотрудников. А значит кандидаты, которые решили сменить место работы или попробовать себя в другой сфере, смогут перейти в новую организацию на выгодных условиях.
Чем работодатель может заинтересовать нового сотрудника? Прежде всего зарплатой. Ее размер должен быть высоким и полностью соответствовать уровню квалификации работника. Кроме этого, важно чтобы соискатель увеличивал уровень оплаты, поддерживая заинтересованность и лояльность сотрудников.
«Стоит отметить, что средняя зарплата в организации выше среднего показателя по региону, а в ближайшее время она будет проиндексирована на 11%», - комментирует директор по персоналу ГК «Территория жизни» Елена Якухина.
Более 1300 сотрудников выбрали местом работы «Территорию жизни». Помимо достойной заработной платы застройщик предлагает официальное трудоустройство и социальные гарантии, современные рабочие места и профессиональное оборудование высокого класса, корпоративный транспорт и бесплатные обеды для сотрудников рабочих специальностей, постоянное профессиональное повышение квалификации.
Отдельное преимущество – корпоративная жилищная программа от «Территории жизни». Сотрудники могут получить стартовый капитал на покупку квартиры в жилых комплексах «Арбековская застава» и «Лугометрия». Первоначальный займ – до 1 миллиона рублей – покроет первоначальный взнос на покупку жилья!
Сотрудники «Территории жизни» регулярно отмечаются в лучшую сторону и получают награды на разных уровнях, вплоть до федерального. В 2023 году более 60 представителей компании были удостоены наград от администрации района, регионального Минстроя и федеральных Министерств.